人民網北京11月16日電（夏曉倫） 《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》昨日全文發布。《決定》提出，堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，完善個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益，實現基礎養老金全國統籌，堅持精算平衡原則。對此，南京大學政府管理學院副院長林閩鋼對記者表示，從國外養老金待遇計發辦法來看，多繳多得符合社會保險權利與義務對等原則，是通常采取的激勵手段。
針對如何理解“健全多繳多得激勵機制”，林閩鋼表達了以下看法：
第一，健全多繳多得激勵機制，是我國養老保險制度可持續的關鍵。按最初的設計目標，我國養老保險制度采用社會統籌和個人賬戶結合模式，這樣不僅能發揮再分配作用，又可以調動個人積極性。但目前，多繳多得激勵機制仍不健全，導致參保人不愿意提高繳費最低年限，不愿意提高領取養老金的年齡，新農保參保人不愿意選取高的繳費檔次，從而不利于提高制度的財務可持續性，也不利于提高參保人待遇水平。
第二，從國外養老金待遇計發辦法來看，多繳多得符合社會保險權利與義務對等原則，是通常采取的激勵手段。從而引導個人早參保、多繳費、長繳費，在進入養老后，能享受較高的養老金待遇水平。
公網安備：35080202050800號