常有人感慨：“千里馬常有，可伯樂不常有�！币虿畼凡怀Ｓ校卸嗌偾Ю锺R被混同于普通馬匹，用來負重馱活，拉車耕地，致使英雄無用武之地，甚至被“劣馬”嘲笑，被主人嫌棄，或累死荒野，或老死馬廄，出現良馬被劣馬淘汰的“逆淘汰現象”。
于個人，若真是“千里馬”，也真能被伯樂相中固然是喜事，但也并非每人都有這樣的機遇；于國家，若我們把選人依托于為數不多的幾個“伯樂”身上，則只能是一種悲哀。試想，即使這些“伯樂”都很忠誠，很勤奮，拋開其他所有的公務不干，專門去當“星探”，又能選到幾匹“千里馬”呢？如果“伯樂”作風不實，看走了眼，必然會選出“劣馬”。如果“伯樂”有愛好，被“劣馬”們得了先機，轉了空子，投其所好，必然會讓“伯樂”看走眼，把“劣馬”看作“千里馬”。最可怕的是，如果“伯樂”抱有私心，以權謀私，必然出現權錢交易、任人唯親現象，甚至會營私結黨、拉幫結派。長此以往，必然會導致“萬馬齊喑究可哀”，導致偽“伯樂”當道，假“千里馬”橫行。
要改變靠為數不多的“伯樂”去選人用人現象，首要的問題就是要科學認定“伯樂”，給真正的“伯樂”授權。習主席強調指出：“群眾公認是黨的群眾路線在選人用人中的具體運用和體現，干部的德才如何、實績如何，群眾看得最清楚，也最有發言權�！彼哉f，最可靠的“伯樂”，不是某一兩位手握重權的高官，而是最廣大的人民群眾。
一個干部好不好，人民群眾最有發言權。要提高黨選人用人的科學化水平，提高干部選拔任用的客觀公正程度，真正把人選準，必須堅持走群眾路線，把選人用人的權力交給群眾，讓人民群眾成為“伯樂”，讓他們去考察、識別和選擇真正的“千里馬”。那些脫離基層、脫離群眾的干部，甚至連是“為黨說話”還是“為民說話”都認識不清、割裂開來的干部，即使某一方面的能力素質再優秀，也不足以擔當大任；那些不愿深入群眾，下基層也是前呼后擁，找一個精心安排的點，照兩張擺好造型的相，發個新聞就打道回府的干部是萬萬不該去信任的；那些不敢深入群眾，把人民群眾當“敵人”防，對人民群眾的一些正當需求置之不理，甚至肆意損害人民群眾的正當權益和合理利益的干部，也是不要憐惜的。
千里馬是有的，伯樂也從來都不缺。各級只有注重傾聽人民群眾的呼聲，注重考察人民群眾對干部的滿意程度，切實把那些對人民群眾有深厚感情，愿意真心實意為人民群眾辦實事、做好事，能夠代表廣大人民群眾根本利益的優秀干部選出來、用起來，切實讓黨的事業繼承在與黨同心同德、與人民群眾同甘共苦的干部身上，才能保證黨的事業永葆生機活力，保證國家長治久安，推進中國夢、強軍夢早日實現。
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