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龍巖新聞
龍巖緊抓熱點難點問題 打造良好教育環(huán)境
[ 編輯:龍巖信息網(wǎng) | 時間:2017-08-21 21:39:02 | 瀏覽:次 | 來源:網(wǎng)絡(luò) | 作者: 龍巖信息網(wǎng)]

 普惠性幼兒園在園幼兒比例達86.4%,學前三年毛入園率達97.35%,竣工學校421所,竣工率居全省第二名,31屆福建省青少年科技創(chuàng)新大賽獲得53項大獎,全市“義務教育發(fā)展基本均衡縣順利收官……”教育,關(guān)乎廣大人民群眾的切身利益,牽系千萬家庭對美好生活的向往,近期,龍巖市教育事業(yè)發(fā)展中滿是令人欣喜的消息,透過這些詞匯,我們看到了教育發(fā)展的新力量、新希望:課堂教學改革和校園文化建設(shè)強勢推進、教育質(zhì)量得到穩(wěn)步提升、教育安全大氛圍逐步形成。

但不可回避的是,作為一座正在謀求經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的資源型城市,龍巖市公辦幼兒園資源短缺,城區(qū)學校大班額問題突出,職業(yè)教育、高等教育跟不上經(jīng)濟發(fā)展步伐……這些都是困擾龍巖教育事業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題。

由此,全市教育系統(tǒng)結(jié)合教育發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),針對資源短缺、投入不足、師資隊伍不配套,教育發(fā)展不均衡等問題,采取一系列有針對性的措施,全面打響教育改革攻堅戰(zhàn)。

打造優(yōu)質(zhì)師資有方

壯大教師隊伍

教師是最主要的教育資源,也是補齊教育短板的關(guān)鍵發(fā)力點。為解決教師隊伍存在“量不足,管不暢”的問題,首先是要“補”,龍巖市實施“人才強市”戰(zhàn)略,積極做好高層次教育人才引進工作,組織人員赴全國知名高校開展人才引進宣講活動,對111位報考的優(yōu)秀高校畢業(yè)生進行面試考核,2016年全市補充新教師740人。“我們開展教師人才引進‘千人計劃’,3年引進100名中小學名師、名校長,200名國內(nèi)一流師范大學優(yōu)秀畢業(yè)生或其他部屬、省屬師范大學碩士、博士研究生等。” 市教育局局長羅初輝說道。

人才有了,就要注重“能”。龍巖市舉辦初中校長任職資格培訓班、信息技術(shù)應用能力提升工程管理人員及骨干教師研修班、實施中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程,共選派300多名教師、校長參加國家級培訓,1000多名教師、校長參加省級培訓,3000多名教師、校長參加省級遠程培訓。

培養(yǎng)了人才,“留得住”是根本。龍巖市8名教師被確定為省“十三五” 中小學教學名師培養(yǎng)人選,有5名中學校長、1名小學校長被確定為省“十三五”中小學名校長培養(yǎng)人選,有2名校長被認定為省中小學名校長,完成首輪市級“千名名師”、“百名名校長”評選工作。同時,教育部門積極完善市級名師、名校長培育、管理與考評機制,“實施本地人才培養(yǎng)工程,通過一系列舉措激勵本地名師、名校長脫穎而出。” 羅初輝介紹。

優(yōu)化教育資源配置

讓學子“上好學”

能讀書,更要讀好書,龍巖市持續(xù)推進實施“優(yōu)質(zhì)教育資源共享支撐工程”,加強中小學校“班班通”建設(shè),投入7267萬元新增“班班通”教室3146間,基本實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)資源班班通”。網(wǎng)絡(luò)空間應用逐步展開,共開通網(wǎng)絡(luò)學習空間271395個,投入6500萬元新增各種功能室裝備配置、圖書館圖書設(shè)施等。

武平縣科學合理學校布局,不斷優(yōu)化教育資源配置,加快推動公共服務均衡化,2016年來新建校舍面積81850平方米,安排專項資金3.078億元,新建成實驗小學鼓樓校區(qū)、鼓樓幼兒園、實驗小學河東分校等新校園,共新增學位小學4800個、幼兒園1260個。近期,武平縣又決定繼續(xù)實施城“四校三園”標準化建設(shè),計劃對城郊中學、城廂中學、東云小學、文溪小學和東云幼兒園、文溪幼兒園、南門幼兒園按縣直學校標準進行提升改造,并啟動北部完中建設(shè)項目。

“城區(qū)學校的擴容建設(shè)的推進,增加了城區(qū)學位,有效緩解了城區(qū)招生壓力,滿足民眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。”武平縣教育系統(tǒng)黨委書記王益文說。

同時,武平積極探索教育發(fā)展新的特色之路,通過實行委托管理、共建模式和“一校二區(qū)”集團化辦學模式。“采用招生同步、師資同配、管理同模、資源同享、教學協(xié)同的管理模式。”王益文說,整合優(yōu)質(zhì)資源,實現(xiàn)新建學校與名牌老校區(qū)攜手共進的辦學目標,促進教育教學質(zhì)量和管理水平的整體提升,著力解決部分家長“名校熱”等擇校問題。

推動高職產(chǎn)教融合

突顯紅土特色

為力爭辦成區(qū)域特色鮮明、辦學優(yōu)勢突出的應用型示范高校,龍巖學院以十大舉措推動轉(zhuǎn)型發(fā)展,積極爭創(chuàng)福建省示范性應用技術(shù)型本科院校,推動高校加強重點學科、專業(yè)和課程建設(shè),深化人才培養(yǎng)模式改革,提升辦學水平和服務能力,切實加強高校產(chǎn)學研結(jié)合工作和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

龍巖學院分別與有關(guān)企業(yè)共建德興產(chǎn)業(yè)學院、龍凈產(chǎn)業(yè)學院、紫荊產(chǎn)業(yè)學院,新增立項省級服務產(chǎn)業(yè)特色專業(yè)7個,學前教育、心理學、國際貿(mào)易專業(yè)立為省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點專業(yè),跨境電子商務、廣電綜合性實踐、創(chuàng)新專題設(shè)計立為省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精品資源共享課。

在全市范圍內(nèi),廣泛開展主題為“學技能、好就業(yè)、促經(jīng)濟”的“三宣”進校園活動,營造良好職教發(fā)展氛圍。鞏固提升閩西職業(yè)技術(shù)學院“國家骨干職業(yè)院校”建設(shè)水平,扎實開展“福建省示范性現(xiàn)代職業(yè)院校”項目建設(shè),興建了龍巖市職業(yè)教育公共培訓實訓基地、職業(yè)技能公共實訓基地,同時推行中高職銜接,在上杭職專、武平職專設(shè)立閩西職業(yè)技術(shù)學院分校,提高職專學生學習交流的機會。

加強中職教育教學研究與交流,在龍巖華僑職專舉辦以“重內(nèi)涵、求精品、創(chuàng)特色”為主題的龍巖市第二屆“中職學校開放周”活動,在2016年全省學生技能大賽上,龍巖市選手共有10個項目獲得一等獎,17個項目獲得二等獎,40個項目獲得三等獎,創(chuàng)歷史最好成績。

面對新形勢、新任務,龍巖市繼續(xù)以“辦人民滿意的教育”為己任,以“學有所教”為著力點,堅持依法治教、立德樹人;以促進公平為重點,推進各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展;深入推進教育領(lǐng)域綜合改革,創(chuàng)新教師隊伍建設(shè),加快推進教育資源優(yōu)化,促進教育工作再上新臺階。

 

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