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文化生活
盡早出臺社會組織依法自治細則
[ 編輯:admincn | 時間:2013-11-22 23:34:53 | 瀏覽:次 | 來源: | 作者: ]
  [導讀]國務(wù)院公布時間表,今年底實現(xiàn)全國社會組織直接登記注冊,公益慈善業(yè)內(nèi)人士呼吁:盡早出臺社會組織依法自治細則。 

據(jù)民政部統(tǒng)計,截至今年3月底,已有廣東、安徽、北京、天津、寧夏等省(區(qū)、市)先后在不同領(lǐng)域?qū)ΜF(xiàn)行社會組織管理體制做出了突破,大大促進了當?shù)毓娲壬剖聵I(yè)的發(fā)展。今年3月底,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于實施任務(wù)分工的通知》(以下簡稱《通知》)頒布,標志著國家層面的社會組織登記管理體制改革也拉開帷幕。通知提出,2013年12月底前民政部將會同法制辦完成《社會團體登記管理條例》等相關(guān)行政法規(guī)修訂工作,對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織實行民政部門直接登記制度。這令公益慈善業(yè)內(nèi)對于未來前景更為樂觀。

4月12日,由基金會中心網(wǎng)、騰訊公益慈善基金會主辦的“最公益”講堂在京舉行,清華大學公共管理學院NGO研究所所長王名、北京農(nóng)家女文化發(fā)展中心理事長謝麗華、北京恩派公益組織發(fā)展中心項目總監(jiān)王維娜對社會組織管理體制改革方向等問題進行了深入探討。

國家層面的“破舊立新”

國家層面的社會組織管理體制改革突出亮點在哪里?清華大學公共管理學院NGO研究所所長王名認為,非常關(guān)鍵的一點就是取消行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織的業(yè)務(wù)主管單位,這意味著多年來社會組織登記注冊的“高門檻”被撤銷。

王名分析稱,這將是一個根本性的制度改革和制度創(chuàng)新。據(jù)其初步測算,四大類社會組織約占我國社會組織總量的2/3,目前已經(jīng)登記注冊的大約47萬家,但實際數(shù)量可能接近80萬家。如果開放全國四大類社會組織的登記注冊,將有大批社會組織得到激活。

除取消業(yè)務(wù)主管單位外,《通知》還要求民政部和國務(wù)院法制辦在2013年底前完成對《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《基金會管理條例》“三大核心條例”的修訂工作,這相當于從國家層面制定了社會組織登記管理體制改革的日程表。此外,還明確要求在2017年基本形成“政社分開、職責明確、依法自治”的現(xiàn)代社會組織體制。

對這兩點,王名的理解是:“任務(wù)很艱巨,一個是舊體制的改革必須在今年落實,新體制的建立必須在5年后完成。”

改革需求孕育于民間土壤

作為一線的草根公益組織領(lǐng)導人,北京農(nóng)家女文化發(fā)展中心理事長謝麗華看到政策動向背后的民間推力:一些公益組織看上去其貌不揚,三五個員工,甚至連一個正經(jīng)辦公室都沒有,但做一場活動卻能召集上千人,具有強大的社會動員能力,這必然孕育出基層自治的內(nèi)在需求。一些基層政府看到了這種需求背后的潮流,所以從基層行政部門的工作開始就慢慢做出了工作方式和政策導向的調(diào)整。

北京恩派公益組織發(fā)展中心項目總監(jiān)王維娜認為,民間組織的需求是一種明確的改革信號,但其中潛藏著很多焦慮:基層組織大量涌現(xiàn),合法的身份認定需求也更為迫切,登記部門要回應(yīng)這樣的需求,但人力、規(guī)章等都不夠充足,責任、風險也不夠清晰,因此,很多部門對外的公開回應(yīng)只能是“等政策”。王維娜認為,國家層面的改革信號在此時釋放,恰到好處地回應(yīng)了民間的改革需求。

重點和難點在于“兩大轉(zhuǎn)變”

面對即將全面鋪開的社會組織登記管理體制改革,專家們認為,有兩個方面的轉(zhuǎn)變也將隨之發(fā)生,這兩個轉(zhuǎn)變既是重點,也是難點。

王名認為,首先,《通知》的出臺預示著政府和社會之間的關(guān)系將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變,各級政府和官員必須逐漸轉(zhuǎn)變對社會組織的認識和態(tài)度。“高層領(lǐng)導的頂層設(shè)計已經(jīng)很明確:人們需要社會組織,政府、社會乃至中國的改革和發(fā)展都需要社會組織。基層官員都應(yīng)當接受這樣一種觀念,不要還害怕‘把握不準’,怕因為社會組織‘出事’而丟掉自己的官帽。”對此,業(yè)內(nèi)也呼喚社會組織依法自治的細則及早出臺,包括地方層面的管理細則。

其次,主管社會組織登記管理的政府部門面臨能力建設(shè)和轉(zhuǎn)型問題。目前主管部門的主要職能是登記許可,未來的職能則主要有三個方面:第一,登記許可,工作量會更大;第二,支持培育,建立包括孵化扶持、購買服務(wù)、稅收優(yōu)惠等在內(nèi)的一系列機制;第三,監(jiān)督和執(zhí)法,整個社會都應(yīng)該調(diào)動起來參與其中,包括政府監(jiān)管、媒體問責、行業(yè)自律和公眾監(jiān)督等。

最后,王名認為,社會體制改革包括三個階段,一是“還組織于社會”,二是“還服務(wù)于社會”,三是“還治理于社會”。“《通知》的出臺意味著我們剛剛邁出第一步。但未來我們必將走得更遠,因為社會組織的成長、社會力量的涌現(xiàn)是社會發(fā)展的必然趨勢,政府部門、立法機關(guān)、社會組織、媒體和學者都一起來共同推動,這個春天才會真正到來。”

 

 
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