武漢將出臺政策扶持工程設計產業，工程設計企業出一個中國工程院院士，將獲得1000萬元發展基金獎勵。這是全國首個針對該產業出臺扶持政策的城市。該政策引發了不小的爭議。
遼寧省去年也曾出臺規定：如果某單位引進或培養出一名院士，政府將對該單位獎勵1億元，力度可比武漢更大。市場競爭說到底是科技人才的競爭，政府加大投入，引導企業加強人才培養，本無可厚非，但將獎勵的目光單純放在院士身上，未必是一種理性態度。
一位網友質疑得好：用錢“砸”出院士是一種“土豪思維”，院士真的能用錢“砸”出來嗎？培養院士是一項長期而艱巨的工作，普遍存在于社會的浮躁情緒，是人才培養過程中的最大敵人。當前，很多企業的基礎人才儲備充足，頂尖人才十分缺乏，企業要從他們儲備的基礎人才開始培養院士，恐怕是一件難以完成的任務。何況能評上“國寶級”院士的人，本就十分有限呢？
“出一個院士獎千萬”的政策，極有可能誘使一些企業想盡千方百計地“走捷徑”。據報道，個別人參選院士，組織強大的“公關團隊”，甚至由單位出面，當選院士的“含金量”受到質疑。前不久，據原鐵道部副總工程師張曙光在法庭上供述，當年收受企業2300萬元，是因參評院士“需要花錢”，意外地牽出院士“賄選疑云”。在此情形下，武漢“出一個院士獎千萬”的政策，會不會誘發企業靠不正當手段“速成”培養院士呢？
政府動用的是納稅人的公共資金，除了必須注重程序正當之外，還應該多做一些“雪中送炭”的基礎性服務工作。比如，對一些有發展潛力的企業加大創新扶助，從單純刺激企業創造經濟效益，走向激勵社會創新氛圍的形成，比如用這些錢來發展民生……這雖不能直接或間接成為所謂的政績，但卻是功在長遠的好事。
“出一個院士獎千萬”的政策，是過度迷信院士的產物。早有有良知的院士指出，“別迷信院士，院士懂的無窮小”。十多年前，原兩院院士王選就曾說：“院士者，是他一生做了重要貢獻，給他一種安慰、一種肯定而已。多數院士創造高峰已過。”如今，政府怎么還要唯院士的名號是瞻，將院士當成地方上裝點門面的“花瓶”，或謀求利益的工具？
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