兒子應聘，老媽被相中
昨日的2007首場大中專畢業生就業洽談會上，很多家長陪子女報名
記者雁冰 媽媽帶兒子前去應聘會現場，靦腆的兒子應聘時全由母親推薦，兒子只在一旁填簡歷。結果兒子沒應聘上，“沖闖”的母親無意中被招聘單位相中了。
在昨天的“2007首場大中專畢業生就業洽談會”上，很多父母都親自帶著孩子來應聘，但大多數應聘單位對這些“受寵”的孩子都給出了否決票。 昨天，由昆明人力資源中心與云南省大中專畢業生就業服務中心聯合，共同在民航路昆明人力資源中心舉辦的今年規模最大的一場招聘會一早就開始了。現場有250多家招聘單位入場，提供上萬個崗位，而且招賢單位和應聘者均免費入場，因此這個公益性的招聘會吸引了很多想要求職的人前來尋心怡的工作崗位。
昨天的招聘會現場出現了一個現象，有許多應聘者是在父母的陪同下前來參加的，還有一些應屆畢業生是男女成對來的。中國平安保險昆明分公司在現場招聘時，遇到了一位姓陳的母親帶著兒子來，當招聘人員問起小伙子的求職意向、個人情況等問題時，全是母親濤滔滔不絕的介紹，兒子只在一旁默默地填表。隨后，招聘方看到母親沖闖的性格，突然提出了一個想法：“我們這里招收展員，就需要性格沖闖，溝通能力強的。而且年齡在50歲以下都行。我看您能力很強，不如明天來我們公司面試吧。”而此時，陳女士的兒子還未決定好選擇哪個職業最合適，他覺得這工作與他所學專業有些不相符。
在昨天的招聘會現場，云南中青國旅的總經理王鵬說：“今天前來應聘的應屆畢業生很多，也有中專生和高中畢業生。但他們身邊大多有陪同而來的父母。對這些應聘者，我們不太看好。找工作是個人的事，工作以后很多都需要獨自面對。他們從找工作起就依賴父母，自我推銷能力不強，甚至有的人是自己不來，由父母帶著子女的簡歷直接來為孩子找工作，這些人我們基本都不會考慮錄用。”
對此，云南高原明珠集團的一個招聘人員也同意此觀點，“父母帶來報名的人員，即使他們填了表，我們回去也不會做錄用的考慮。此外，成雙成對的報名者，我們在錄用時，也只會考慮錄取其中一人。兩個人同在一個單位，會對上班造成影響的。”
據了解，昨天的就業洽談會，招聘單位給出的就業門檻并不高，大多為高中、中專以上學歷。共有1萬人入場擇業，現場招聘成功的有657人，現場達成意向協議的有846人。4月28日，昆明人力資源中心還將再舉辦一場免費入場的就業洽談會。
(責任編輯：王偉)
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