我國社會工作發(fā)展呈不平衡狀態(tài)
廣東、上海、北京發(fā)展較快，其他省份相對滯后
本報山東訊(記者張杰 通訊員翟冉)11月9—10日，第六屆華人社區(qū)社會工作專業(yè)研討會在濟南舉行，與會學者圍繞“老齡化與社會工作”、“社會管理創(chuàng)新與青少年社會工作”、“社會工作人才培養(yǎng)”等議題展開深入研討。
社會管理創(chuàng)新為社會工作發(fā)展提供了條件，“專業(yè)社會工作者”作為一種職業(yè)也開始得到社會各界認同，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出，到2015年，社會工作人才總量要達到200萬人，但在與會學者看來，社會工作發(fā)展仍然面臨困境。
香港大學教授梁祖彬認為，當前我國的社會工作發(fā)展呈現(xiàn)不平衡狀態(tài)，廣東、上海、北京發(fā)展較快，其他省份發(fā)展相對滯后。即使在較為發(fā)達的廣東省發(fā)展也不平衡，珠三角地區(qū)社工機構(gòu)占到全省的97%。此外，社工人才經(jīng)驗不足并且流失嚴重，廣州從事社工服務(wù)的專業(yè)人員中僅1/3持有資格證書，78%的社工自感技能與經(jīng)驗不足，難以滿足社區(qū)服務(wù)需要，而深圳的社工人才流失率接近20%，阻礙了社會工作的進一步發(fā)展。
北京大學社會學系教授王思斌認為，我國的社會工作者職業(yè)水平評價制度已經(jīng)相對完整，但是使用制度、激勵制度還相對滯后，要促進培養(yǎng)制度、評價制度、使用制度的銜接，同時，健全社會工作制度，需要有關(guān)部門大力的、實質(zhì)性的協(xié)同，要在部門系統(tǒng)落實文件精神上下功夫，同時注重不同系統(tǒng)政策的相對平衡與協(xié)調(diào)。
來自北京大學、香港大學、香港中文大學、山東大學等高校的百余位學者參加了此次研討會。此次會議由香港社會工作人員協(xié)會、山東大學主辦，山東大學哲學與社會發(fā)展學院承辦。
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